Сейчас в Таганроге
ощущается как -3°C
3 м/c
88%
766 мм рт.ст.
Ночь
Утро
1 °C
Яндекс Погода
04 декабря 2024
Спрос на курьеров в России вырос почти на 20% перед новогодними праздниками, сообщает РИА Новости. Зарплата доставщиков за год выросла на 8%. Работодатели предлагают им от 15 до 240 тысяч рублей
Всемирно известный тайский острый суп с креветками «Том Ям Кунг» внесён в список нематериального наследия ЮНЕСКО
Россия нарастила покупки турецкого и китайского шоколада. По данным национальных статслужб, ввоз шоколада из Китая вырос в 3,3 раза, Из Турции — в 2,2 по сравнению с таким же периодом 2023 года
12 беспилотников уничтожили силы ПВО утром 4 декабря в районе Таганрога. Пострадавших и разрушений на земле нет, сообщил врио губернатора Юрий Слюсарь
03 декабря 2024
Житель Ростова запустил необычную услугу «трезвый рыбак». Она позволяет клиентам наслаждаться напитками и природой, пока специально нанятый профессионал следит за снастями, сообщает «Блокнот Ростов»
Новогодние мелодии из балета «Щелкунчик» заменят школьные звонки в декабре, сообщили в Минпросвещения
БПЛА сбит утром на сверхмалой высоте над Старой Станицей в Каменском районе, обломки упали на территорию детского сада, пострадавших и разрушений нет, сообщил врио губернатора Юрий Слюсарь
02 декабря 2024
С начала октября сливочное масло в Ростовской области подорожало почти на 90 рублей. По данным Ростовстата, дешевле всего 1 кг масла стоит в Ростове — 976 рублей, а дороже всего в Сальске — 1065 рублей
Цены на недвижимость в Ростове в 2024 году росли быстрее инфляции. В новостройках и на вторичке они в среднем увеличились на 8,4%. Уровень инфляции к ноябрю Росстат оценил в 7,41%, сообщает РБК Ростов
Площадь пришедших в негодность земель на планете превысила размеры Антарктиды, пишет Guardian их площадь составляет 15 млн кв. км. Причина в использовании химических веществ в сельском хозяйстве
5 человек погибло во время пожаров в Ростовской области в последнюю неделю ноября. Спасатели потушили 68 возгораний
27 августа 2022
Речь пойдет о коучинге, который делает головокружительную карьеру в организациях, использующих современные методики управления персоналом. Слово «коучинг» все чаще можно услышать от сотрудников HR-отделов и правлений компаний.
Всего несколько лет назад многие компании считали, что для повышения эффективности сотрудников и развития их компетенций достаточно изучить слабые стороны, выбрать обучающую компанию, поставить цели и определить объем обучения, предоставить материал для разработки упражнений, а затем использовать внешних тренеров для проведения обучения.
Но в повседневной практике эта схема часто не работает. Почему? Потому что сила привычек и устоявшихся стереотипов настолько велика, что даже самые вовлеченные в процесс обучения через несколько недель после тренировочного энтузиазма возвращаются к старым моделям поведения и привычкам.
Коучинг является эффективным методом дальнейшего развития сотрудников. Это обучение тому, как продолжать привлекать и развивать полностью удаленные команды. Прочтите эту статью и узнайте об этом больше на портале Академии 5 Prism: https://5prism.ru/, кто такой коуч и как им стать!
Человеком, который впервые применил на практике определенную методику обучения, был знаменитый афинянин – Сократ (живший более 2500 лет назад). Сократ использовал один из видов коучинга, потому что он научил древних греков жить лучше.
Он действовал системно: начинал с диагностики и с помощью вопросов определял умственные способности своих учеников. Он заставлял их размышлять о себе, а затем помогал им развиваться. Он не советовал и не предлагал готовых решений. Скорее, он указывал мне правильное направление. Благодаря этому он воспитал многих выдающихся людей, в том числе и Платона.
Сократ использовал два важных элемента коучинга: диагностику потенциала ученика и ведение его к цели, достигаемой самостоятельно.
Прежде всего, коучинг – это специфический процесс обучения сотрудников. Конкретные, потому что индивидуальные, а не в форме групповых занятий.
Это своего рода очень практическое лечение, направленное на профессиональное развитие и быстрое преодоление проблем, возникающих в работе руководителя или какого-либо уважаемого специалиста, у которого, например, есть проблемы с напористостью, работой в команде или другими компетенциями.
Коучинг можно также назвать методом поддержки развития и контролируемой независимости сотрудника. По словам тренеров, профессиональное развитие уже давно связано с исправлением неадекватного поведения и обучением новым навыкам.
В настоящее время коучинг основан на формировании изменений на уровне ценностей, убеждений и личности каждого человека. Наша мотивация, приверженность и эффективность в значительной степени зависят от этих уровней.
В методе коучинга ключевую роль играет человек, выступающий в роли тренера. Это может быть человек извне организации – профессионал или обученный менеджер. Отношения между ним и работником особого рода. Коуч не читает лекций, не дает готовых решений. Цель, которую преследует коуч, – поддержать работника в достижении его целей, планов в преодолении трудностей.
Профессиональный коуч использует свои способности, навыки и методы, чтобы помочь клиенту обнаружить, организовать и достичь своих личных и профессиональных целей.
Поделиться: