12,90₽
99,58₽
93,33₽

14 апреля 2024

14 апреля в течение суток Таганрог может оказаться в зоне действия магнитной бури силой в 4 балла

13 апреля 2024

В Таганроге 13 апреля под колёса автомобилей попали двое велосипедистов. По сообщениям очевидцев, оба живы, но получили серьёзные травмы

В Таганроге задержали вора, укравшего телефон из раздевалки фитнесс-клуба. Ему грозит до 5 лет лишения свободы

Авария на сетях Водоканала в Таганроге на переулке Южном оставила без воды улицы Адмирала Крюйса, Грозненскую и Харьковскую, переулки Большой Садовый и Сенной

В Таганроге в связи с производством работ водоснабжение будет осуществляться с пониженным давлением по переулку Лермонтовскому и улице Александровской до 18:00

12 апреля 2024

В Ростовской области около 400 IT-специалистов получили кредиты по программе IT-ипотеки на сумму 2 млрд рублей в 2023 году, сообщила пресс-служба Сбера

2,8 млрд рублей потратят в 2024 году в Ростовской области на приобретение жилья для детей-сирот, это на 21% больше, чем в прошлом году, сообщили на заседании коллегии минобразования Ростовской области

В Таганроге отремонтируют автомобильную дорогу по улице Константина Циолковского — основоположника современной космонавтики, сообщили в правительстве Ростовской области

13 апреля с 18:00 Ледовую арену в Таганроге закроют на плановое обслуживание

Из-за ремонтных работ по адресам: М.Жукова, 236, станция Марцево, 11 водоснабжение будет вестись с пониженным давлением в районе станции Марцево и в части Северного района ориентировочно до 17:00

В связи с ремонтом на ТП-30 в Таганроге до 15:00 света нет в переулках 4-м Новом и 7-й Новом, 2-м, 3-м, 4-м и 5-м Линейных проездах, улицах Маршала Жукова и 3-й Линии

Ночью 12 апреля в Новошахтинске силы ПВО уничтожили 4 беспилотника. По предварительным данным, пострадавших и повреждений объектов нет, сообщил в telegram-канале губернатор Василий Голубев

Что нужно знать о коучинге?

27 января 2023

Речь пойдет о коучинге, который делает головокружительную карьеру в организациях, использующих современные методики управления персоналом. Слово «коучинг» все чаще можно услышать от сотрудников HR-отделов и правлений компаний.

Всего несколько лет назад многие компании считали, что для повышения эффективности сотрудников и развития их компетенций достаточно изучить слабые стороны, выбрать обучающую компанию, поставить цели и определить объем обучения, предоставить материал для разработки упражнений, а затем использовать внешних тренеров для проведения обучения.

Но в повседневной практике эта схема часто не работает. Почему? Потому что сила привычек и устоявшихся стереотипов настолько велика, что даже самые вовлеченные в процесс обучения через несколько недель после тренировочного энтузиазма возвращаются к старым моделям поведения и привычкам.

Коучинг является эффективным методом дальнейшего развития сотрудников. Это обучение тому, как продолжать привлекать и развивать полностью удаленные команды. Прочтите эту статью и узнайте об этом больше на портале Академии 5 Prism: https://5prism.ru/, кто такой коуч и как им стать!

Древние знали коучинг...

Человеком, который впервые применил на практике определенную методику обучения, был знаменитый афинянин – Сократ (живший более 2500 лет назад). Сократ использовал один из видов коучинга, потому что он научил древних греков жить лучше.

Он действовал системно: начинал с диагностики и с помощью вопросов определял умственные способности своих учеников. Он заставлял их размышлять о себе, а затем помогал им развиваться. Он не советовал и не предлагал готовых решений. Скорее, он указывал мне правильное направление. Благодаря этому он воспитал многих выдающихся людей, в том числе и Платона.

Сократ использовал два важных элемента коучинга: диагностику потенциала ученика и ведение его к цели, достигаемой самостоятельно.

Что такое коучинг?

Прежде всего, коучинг – это специфический процесс обучения сотрудников. Конкретные, потому что индивидуальные, а не в форме групповых занятий.

Это своего рода очень практическое лечение, направленное на профессиональное развитие и быстрое преодоление проблем, возникающих в работе руководителя или какого-либо уважаемого специалиста, у которого, например, есть проблемы с напористостью, работой в команде или другими компетенциями.

Коучинг можно также назвать методом поддержки развития и контролируемой независимости сотрудника. По словам тренеров, профессиональное развитие уже давно связано с исправлением неадекватного поведения и обучением новым навыкам.

В настоящее время коучинг основан на формировании изменений на уровне ценностей, убеждений и личности каждого человека. Наша мотивация, приверженность и эффективность в значительной степени зависят от этих уровней.

Личность тренера

В методе коучинга ключевую роль играет человек, выступающий в роли тренера. Это может быть человек извне организации – профессионал или обученный менеджер. Отношения между ним и работником особого рода. Коуч не читает лекций, не дает готовых решений. Цель, которую преследует коуч, – поддержать работника в достижении его целей, планов в преодолении трудностей.

Профессиональный коуч использует свои способности, навыки и методы, чтобы помочь клиенту обнаружить, организовать и достичь своих личных и профессиональных целей.

Реклама АНО ДПО «Академия «Пять призм»