В Новочеркасске АО «ЭПМ-НЭЗ» с 1 сентября ввёл дополнительные социальные льготы для своих сотрудников. В частности, предприятие стало компенсировать стоимость обедов в столовых завода. Размер компенсации составляет 100 рублей в день до вычета НДФЛ — это около 2 200 рублей в месяц или 26 400 рублей в год.
Ещё одна социальная льгота — транспортная. На улицы казачьей столицы вышли служебные автобусы. Сотрудники теперь могут бесплатно доехать до предприятия из микрорайонов Донской, Молодёжный и от автовокзала.
Дважды в 2021 году на электродном заводе увеличивалась заработная плата. Как рассказал управляющий директор АО «ЭПМ-НЭЗ» Сергей Елков, 1 апреля были повышены оклады, тарифные ставки и расценки на 5,2%. Этот показатель превысил общий показатель инфляции по Ростовской области в 2020 году.
Второй этап увеличения прошёл 1 мая. Он коснулся часовых тарифных ставок и окладов работников, заработная плата которых отстаёт от рыночной. На этом этапе на заводе проанализировали уровень зарплат по дефицитным специальностям и рынок труда. На основании полученных данных НЭЗ точечно пересмотрел зарплаты.
— Повышение заработной платы одновременно с усилением социальной политики направлено на укрепление и сохранение высококвалифицированного штата сотрудников. Мы шаг за шагом идём к тому, чтобы стать предприятием, в котором каждый сотрудник с интересом и полной самоотдачей трудится на общий результат, — подчеркнул Сергей Еликов. — Сейчас идёт оценка уровня удовлетворённости. Нам очень важно мнение сотрудников предприятия.
Он добавил, что результаты этого исследования станут основой при планировании дальнейшей HR-деятельности.
Поделиться: