В Новочеркасске индивидуальный предприниматель незаконно уволил беременную сотрудницу. Девушка, не согласившись с этим, обратилась в прокуратуру. В ведомстве провели проверку и восстановили её трудовые права.
Как выяснилось, женщину, находящуюся в отпуске по беременности и родам, уволили на основании прекращения деятельности ИП. Но в ходе проверки этот факт не подтвердился, организация продолжала свою работу.
Прокуратура принесла протест на приказ об увольнении. После его рассмотрения девушку восстановили на работе в той же должности.
Кроме этого, прокуратура направила в уполномоченный орган материалы для решения вопроса о привлечении виновного лица к административной ответственности по части 1 статьи 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Поделиться: