В прокуратуру за помощью обратился водитель-экспедитор, проработавший на таганрогскую фирму четыре года. Выяснилось, что мужчина не был официально трудоустроен, а при увольнении с ним не рассчитались.
Прокуратура провела проверку и доказала, что уволенный незаконно водитель всё-таки работал там. Правоохранители направили иск в суд.
Суд обязал фирму внести в трудовую книжку записи о приёме и увольнении; установил среднемесячный размер заработной платы работника с 2015 по 2019 годы, взыскал с предприятия в пользу заявителя задолженность по заработной плате в сумме 68 тыс. руб., компенсацию за её задержку и компенсацию морального вреда в сумме 5 тыс. руб. Также фирма обязана будет произвести расчёт и выплатить компенсацию за неиспользованные отпуска и оплатить необходимые взносы и налоги. Решение суда не вступило в законную силу.
Поделиться: