11,07₽
90,75₽
76,79₽

06 февраля 2026

Весной поехать на зарубежные пляжи можно минимум в 70 тысяч рублей на человека, сообщает РИА Новости. За эти деньги можно отдохнуть в ОАЭ и Египте. Поездки в Таиланд и Вьетнам начинаются от 75 тысяч

София и Михаил стали самыми популярными именами для новорождённых в 2025 году. Девочек назвали Софиями в 3,6% случаев. Михаилами стали 4,03% малышей, рассказали в Соцфонде России

Союз коучей попросил считать название их профессии русским: там опасаются, что это название будет невозможно использовать из-за нового закона о «русификации» публичной коммуникации

Больше всего россиян раздражают в коллегах перекладывание ответственности и сплетни

05 апреля 2023
Работа в офисе. Фото r7-office.ru.

Работа в офисе. Фото r7-office.ru.

Каждый третий россиянин недоволен коллективом, а котором работает. Больше всего в коллегах раздражает перекладывание ответственности, непрофессионализм, высокомерие и склонность к сплетням, говорится в исследовании сервиса «Работа.ру».

Специалисты опросили в марте 5 тысяч совершеннолетних россиян из всех регионов страны.

Больше всего в сослуживцах раздражает перекладывание ответственности — эту черту отметили 61% опрошенных. Также более половины респондентов (53%) недовольны непрофессионализмом коллег, 51% — их высокомерием, а 50% — склонностью к сплетням. Кроме того, опрошенных в товарищах по работе отталкивают лень (42%), срывы сроков и ошибки в работе (35%), навязчивость (32%), неопрятный внешний вид и неприятный запах (28%), громкие разговоры по телефону (26%) и частые перекуры (23%).

«Каждого пятого опрошенного (19%) раздражает, когда коллеги громко общаются между собой. Для 14% участников опроса отталкивающим фактором является отсутствие чувства юмора», — отметили аналитики.

Идеальный коллега, по мнению большинства россиян, это профессиональный (68%), ответственный (67%) и надежный (53%) человек.

Треть участников опроса (33%) отметили чистоплотность и опрятный внешний вид, а 32% — общительность. 26% россиян считают, что идеальный коллега должен иметь высокую трудоспособность. Для 19% важное качество — умение мотивировать других.