Сейчас в Таганроге
ощущается как °C
м/c
%
мм рт.ст.
°C
Яндекс Погода
11,07₽
90,75₽
76,79₽
06 февраля 2026
Весной поехать на зарубежные пляжи можно минимум в 70 тысяч рублей на человека, сообщает РИА Новости. За эти деньги можно отдохнуть в ОАЭ и Египте. Поездки в Таиланд и Вьетнам начинаются от 75 тысяч
София и Михаил стали самыми популярными именами для новорождённых в 2025 году. Девочек назвали Софиями в 3,6% случаев. Михаилами стали 4,03% малышей, рассказали в Соцфонде России
Союз коучей попросил считать название их профессии русским: там опасаются, что это название будет невозможно использовать из-за нового закона о «русификации» публичной коммуникации
21 января 2026
Люди со смартфонами. Фото предоставлено пресс-службой ПАО «МегаФон»
МегаФон вошёл в топ-10 лучших работодателей России по итогам 2025 года в рейтинге HeadHunter. Оператор стал единственной телеком-компанией в первой десятке.
Рейтинг работодателей России HeadHunter составляет с 2010 года. Результат участников складывается из eNPS-опроса, отзывов бывших сотрудников и оценок соискателей, а также анкетирования кадровых служб самой компании.
МегаФон оказался на восьмой строчке рейтинга среди организаций с численностью сотрудников более 5 тысяч человек. Такая высокая позиция отражает результаты стратегии, нацеленной на технологическое лидерство не только в телеком‑отрасли, но и в сфере HR — с помощью цифровых инноваций создавать человекоцентричную рабочую среду.
Ключевым показателем позитивных изменений стал рост индекса лояльности сотрудников: за 2025 год он увеличился на 26 пунктов. Этому способствовала цифровизация HR процессов: интеллектуальные роботы-помощники, цифровой коллега для сотрудников розницы «Ежедневный герой», специализированные AI-инструменты, которые позволяют сфокусироваться на стратегических целях и персональном развитии.
Предупреждение и устранение потенциальных причин ухода сотрудников позволяет формировать культуру доверительного диалога. За 32 года работы в компании накоплен уникальный опыт сохранения и обучения команды. Новички с этапа адаптации получают доступ к передовым технологиям и включаются в реальные процессы.
Как отметил директор МегаФон по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко, место компании в рейтинге HeadHunter — закономерный результат работы в течение нескольких лет.
«Мы успешно сочетаем технологический драйв с важными социальными смыслами. Именно баланс инноваций и внимания к человеку делает МегаФон привлекательным для работы, профессионального роста и обеспечивает стабильность кадрового состава: более 50% вакансий закрываются за счёт внутренних переводов. Значит, сотрудники видят перспективы своего развития с нами, а выстроенные системы признания и персональные треки развития помогают каждому расти вместе с бизнесом», — подчеркнул Роман Ермоленко.
HR бренд компании ранее уже получал признание на уровне ведущих отраслевых рейтингов в 2025 году: оператор вошёл в группу «платина» в рейтинге Forbes, а также в первую группу в рейтинге РБК.
Реклама ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560
Поделиться: