30 января 2026

В Ростовской области количество абортов снизилось на 20% в 2025 году. Оно составило 1,1 тысячи в 2025 году. В 2024 году беременность прервали 1,4 тысяча жительниц региона, сообщает РБК Ростов

Греция возглавила рейтинг самой вкусной кухни в мире по версии World Population Review. Россия заняла 34-е место. Последними в рейтинге оказались Лаос и Никарагуа, сообщает РИА Новости

Рособрнадзор продлил сроки подачи заявок на сдачу ЕГЭ в 2026 году до 2 февраля включительно, сообщает ТАСС. Ранее последний день регистрации выпадал на 1 февраля

Свыше 40 выплат и пособий увеличатся с февраля. Будут проиндексированы материнский капитал, пособия на детей, выплаты беременным женам военнослужащих по призыву и т.д.

Китайские производители предупредили об увеличении цен на смартфоны с февраля, пишут «Известия». По данным издания, в зависимости от бренда и объёма встроенной памяти они будут дороже на 15-30%

Замглавы Минфина РФ Моисеев посоветовал женихам не экономить и выбирать кольца с натуральными бриллиантами, а не с синтетическими. Синтетика, по его словам — это бижутерия без инвестиционной ценности

МегаФон оказался в десятке лучших работодателей России

21 января 2026

Люди со смартфонами. Фото предоставлено пресс-службой ПАО «МегаФон»

МегаФон вошёл в топ-10 лучших работодателей России по итогам 2025 года в рейтинге HeadHunter. Оператор стал единственной телеком-компанией в первой десятке.

Рейтинг работодателей России HeadHunter составляет с 2010 года. Результат участников складывается из eNPS-опроса, отзывов бывших сотрудников и оценок соискателей, а также анкетирования кадровых служб самой компании.

МегаФон оказался на восьмой строчке рейтинга среди организаций с численностью сотрудников более 5 тысяч человек. Такая высокая позиция отражает результаты стратегии, нацеленной на технологическое лидерство не только в телеком‑отрасли, но и в сфере HR — с помощью цифровых инноваций создавать человекоцентричную рабочую среду.

Ключевым показателем позитивных изменений стал рост индекса лояльности сотрудников: за 2025 год он увеличился на 26 пунктов. Этому способствовала цифровизация HR процессов: интеллектуальные роботы-помощники, цифровой коллега для сотрудников розницы «Ежедневный герой», специализированные AI-инструменты, которые позволяют сфокусироваться на стратегических целях и персональном развитии.

Предупреждение и устранение потенциальных причин ухода сотрудников позволяет формировать культуру доверительного диалога. За 32 года работы в компании накоплен уникальный опыт сохранения и обучения команды. Новички с этапа адаптации получают доступ к передовым технологиям и включаются в реальные процессы.

Как отметил директор МегаФон по корпоративному развитию и управлению персоналом Роман Ермоленко, место компании в рейтинге HeadHunter — закономерный результат работы в течение нескольких лет.

«Мы успешно сочетаем технологический драйв с важными социальными смыслами. Именно баланс инноваций и внимания к человеку делает МегаФон привлекательным для работы, профессионального роста и обеспечивает стабильность кадрового состава: более 50% вакансий закрываются за счёт внутренних переводов. Значит, сотрудники видят перспективы своего развития с нами, а выстроенные системы признания и персональные треки развития помогают каждому расти вместе с бизнесом», — подчеркнул Роман Ермоленко.

HR бренд компании ранее уже получал признание на уровне ведущих отраслевых рейтингов в 2025 году: оператор вошёл в группу «платина» в рейтинге Forbes, а также в первую группу в рейтинге РБК.

Реклама ПАО «МегаФон». ИНН 7812014560

#связь