Дети сотрудников филиала «Эл 6 Новочеркасск» получили подарки за успешную учёбу

Фото предоставлено пресс-службой «Эл 6 Новочеркасск»

В Новочеркасске 140 детей сотрудников филиала Эл 6 (ранее ЭПМ-НЭЗ) получили от предприятия в награду за успешную учёбу подарочные карты в магазин канцелярских товаров. Поощрение детей, закончивших учебный год на хорошо и отлично, — новое направление, которое ввели на электродном заводе в 2022 году.

Основная цель акции — мотивация детей к достижению высоких результатов в учёбе. Она сразу нашла отклик у заводчан и, главное, их детей.

Так, Денис — сын мастера по ремонту оборудования электрослужбы Алексея Покалякина — закончил 4-й класс без троек. Школьник любит математику и физкультуру. Успехов парень добивается не только в учёбе, но и в футболе. Его команда сейчас играет во второй лиге первенства Ростова и занимает после первого круга 2-е место.

У Дениса договор с родителями: занятия футболом приветствуются и поддерживаются вместе с хорошей учёбой в школе. Денис придерживается этого правила и выполняет условия. Бонус в виде подарочной карты в магазин канцелярских товаров подросток планирует потратить на школьные принадлежности для пятого класса.

В «Эл 6 Новочеркасск» рассчитывают, что в следующем году к акции присоединится ещё больше хорошистов и отличников, и руководство завода подарит им ещё больше подарков.

Добавим, что это далеко не все привилегии, которые могут получить сотрудники предприятия. Корпоративная политика филиала «Эл 6 Новочеркасск» в целом направлена на поддержку семей с детьми.

Например, через две недели почти 100 ребятишек поедут в оздоровительный лагерь в Анапу. 90% стоимости каждой путёвки профинансировал работодатель. Детский летний отдых, как и подарки к праздникам, и весёлые корпоративные мероприятия — это уже заводская традиция.

Ранее сообщалось, что новочеркасский завод купил и передал в дар муниципалитету новую 22-метровую новогоднюю ёлку с двумя видами освещения и полутысячей ёлочных игрушек. Она украшала соборную площадь зимой 2021-2022 года.