Транспортная карта. Фото akket.com

Многие новочеркасские льготники волнуются о том, что не смогут реально пользоваться бесплатным проездом, если ситуация с работой терминалов для безналичной оплаты проезда не решится в ближайшее время.

Как известно, в 2023 году у региональных льготников появится право выбора: пользоваться бесплатным проездом в общественном транспорте или выбрать денежную выплату.

Для тех, кто предпочтёт льготу, изготовят транспортные карты, для безналичной оплаты проезда. Программа стартует в мае, но выбрать: бесплатный проезд или деньги — граждане должны до 20 февраля. Но в Нововочеркасске водители общественного транспорта нередко заявляют, что их машина не оборудована терминалом или он сломался. А пассажирам предлагают заплатить наличными или произвести оплату на свой счёт по номеру телефона.

В администрации города уверяют, что при выезде на маршрут, транспорт проверяют на наличии исправных систем электронной оплаты, а то, как они работают — вопрос к конкретным водителям.

«Только в ноябре за нарушения работы с валидатором и просьбы перевести деньги себе на счёт было уволено двое водителей», — пояснили в пресс-службе муниципалитета.

Там отметили, что терминалами безналичной оплаты оборудованы все трамваи и автобусы. Раньше, когда эта система только внедрялась, был шквал обращений о том, что водители прячут валидаторы. Сейчас такие случаи происходят реже. «Если водитель отказывает предоставить терминал безналичной оплаты, пассажир имеет право проехать бесплатно. Если начнётся скандал, записывайте данные водителя, номер маршрута, госномер автобуса, зафиксируйте время и сообщите об инциденте в отдел координации промышленности и транспорта или на горячую линию транспортной компании. В отношении водителей обязательно будут приняты меры», — заявляют в администрации.

Но горожане жалуются, что обращения на горячую линию не дают результата, по указанному транспортной компанией номеру редко снимают трубку.

Водители, объясняют пассажирам, что им не выгодно работать за безнал.

Напомним, в 2022 году плату за проезд подняли два раза: сначала с 21 рубля до 25, а позже до 30 рублей. Но качество перевозок не улучшилось, отмечают пассажиры.

Подписание соглашения. Фото пресс-службы «Эл 6 Новочеркасск»

Соглашение о подготовке в 2025 году 120 специалистов по 14 разным профилям подписали первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко.

Подобные соглашения подписаны ещё с двумя компаниями региона. Всего в пилотной программе по подготовке кадров для местной промышленности будут участвовать 25 предприятий. Она реализуется совместно с правительством Ростовской области по национальному проекту «Кадры» для того, чтобы быстро подготовить высококвалифицированные кадры для ключевых предприятий региона.

Каждый из 25 заводов-участников формирует дорожную карту, определяющую кадровую потребность по разным специальностям. Правительство области обеспечивает подготовку желающих пройти обучение. В пилотном проекте участвуют Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж, Ростовский колледж технологий машиностроения, Шахтинский политехнический колледж и Шахтинское профессиональное училище №36.

Обучение специалистов для «Эл 6 Новочеркасск» пройдёт на базе этих четырёх колледжей и в бюро по подготовке кадров компании. После профессиональной подготовки им гарантировано трудоустройство на предприятии. По программе бесплатного обучения для работы предприятии будут готовить специалистов 14 профилей — от машинистов мельниц и прокальщиков до операторов станков с программным управлением и лаборантов химического анализа.

По слова директора филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, такая инициатива может стать настоящим драйвером развития промышленности в регионе.

«Кадровый вопрос — один из ключевых и для нас, и для других предприятий. Зачастую нам и коллегам нужны специалисты, понимающие специфику конкретного производства, и найти их на рынке не так просто. Поэтому у нас, например, работает собственное бюро по подготовке кадров, которое обучает специалистов под наш профиль. И запуск нового проекта позволит масштабировать этот процесс. Мы с готовностью примем участие в разработке программ обучения и будем вовлекать наших специалистов в образовательный процесс, чтобы сразу приблизить учащихся к практике», — подчеркнул Геннадий Величко.

В компании используют разные варианты подготовки кадров. К примеру, в марте сотрудникам «Эл 6 Новочеркасск», чьи дети заканчивают в этом году школу, специалисты ЮРГПУ (НПИ) и Новочеркасского машиностроительного колледжа рассказали о целевом обучении.

Мария Тихонова