Роща «Красная весна». «Ёрш.Новочеркасск»

Инициативная группа жителей Новочеркасска направила обращение к членам вновь созданного депутатского объединения «Независимые депутаты» с просьбой присвоить роще «Красная весна» статус охраняемого природного объекта.

«Предлагаем вам начать процедуру присвоения роще «Красная весна» статуса охраняемого природного объекта. Реализация этого проекта позволит обеспечить надёжную правовую защиту рощи «Красная весна» и сохранить её для будущих поколений», — говорится в обращении.

По информации подписавшихся под обращением горожан, вырубка рощи продолжается и по сей день, что наносит городу существенный экологический ущерб.

Как пояснил «Ёрш.Новочеркасск» один из инициаторов обращения, если роще будет дан статус охраняемого природного объекта, в ней нельзя будет вести строительство, роща останется рекреационной зоной и будет под государственной защитой.

Подписание соглашения. Фото пресс-службы «Эл 6 Новочеркасск»

Соглашение о подготовке в 2025 году 120 специалистов по 14 разным профилям подписали первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко.

Подобные соглашения подписаны ещё с двумя компаниями региона. Всего в пилотной программе по подготовке кадров для местной промышленности будут участвовать 25 предприятий. Она реализуется совместно с правительством Ростовской области по национальному проекту «Кадры» для того, чтобы быстро подготовить высококвалифицированные кадры для ключевых предприятий региона.

Каждый из 25 заводов-участников формирует дорожную карту, определяющую кадровую потребность по разным специальностям. Правительство области обеспечивает подготовку желающих пройти обучение. В пилотном проекте участвуют Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж, Ростовский колледж технологий машиностроения, Шахтинский политехнический колледж и Шахтинское профессиональное училище №36.

Обучение специалистов для «Эл 6 Новочеркасск» пройдёт на базе этих четырёх колледжей и в бюро по подготовке кадров компании. После профессиональной подготовки им гарантировано трудоустройство на предприятии. По программе бесплатного обучения для работы предприятии будут готовить специалистов 14 профилей — от машинистов мельниц и прокальщиков до операторов станков с программным управлением и лаборантов химического анализа.

По слова директора филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, такая инициатива может стать настоящим драйвером развития промышленности в регионе.

«Кадровый вопрос — один из ключевых и для нас, и для других предприятий. Зачастую нам и коллегам нужны специалисты, понимающие специфику конкретного производства, и найти их на рынке не так просто. Поэтому у нас, например, работает собственное бюро по подготовке кадров, которое обучает специалистов под наш профиль. И запуск нового проекта позволит масштабировать этот процесс. Мы с готовностью примем участие в разработке программ обучения и будем вовлекать наших специалистов в образовательный процесс, чтобы сразу приблизить учащихся к практике», — подчеркнул Геннадий Величко.

В компании используют разные варианты подготовки кадров. К примеру, в марте сотрудникам «Эл 6 Новочеркасск», чьи дети заканчивают в этом году школу, специалисты ЮРГПУ (НПИ) и Новочеркасского машиностроительного колледжа рассказали о целевом обучении.

Мария Тихонова