Вознесенский собор в Новочеркасске. Фото Никиты Сиденина

Новочеркасск оказался в числе городов Ростовской области проживание в которых признано комфортным. Казачья столица вошла в число 15 городов Ростовской области с благоприятной средой

Индекс качества городской среды за 2023 год рассчитывали для 1117 российских городов. Исследование провели ДОМ.РФ и Минстрой России по 36 различным показателям качества городской среды, которые характеризуют 6 самых востребованных элементов городских пространств — жильё, общественно-деловая и социально-досуговая инфраструктура и прилегающие к ним пространства, зелёные территории, набережные, уличная инфраструктура и общегородское пространство. Каждый из элементов оценивался по шести показателям: безопасность, комфорт, экологичность, идентичность и разнообразие, современность среды и эффективность органов власти.

Новочеркасск попал в число городов, условия проживания в которых, согласно индексу, считаются благоприятными с результатом 202 балла из 360 возможных.

Городом-лидером в Ростовской области стал Аксай — 236 баллов, на втором месте Таганрог —235 баллов, замыкает тройку лидеров Азов – 226 баллов. Отметим, Ростов набрал 223 балла и занял 6 место среди городов-миллионников РФ.

Опережают Новочеркасск и такие города Ростовской области как Белая Калитва, Цимлянск, Волгодонск, Семикаракорск. В число комфортных городов также вошли: Каменск-Шахтинский, Батайск, Константиновск, Красный Сулин, Донецк и Пролетарск, а ближайший сосед Новочеркасска — Шахты в этот список не попал, набрав 179 баллов. Самые плохие показатели у Гуково — 163 балла и Новошахтинска — 164 балла.

Выше всего в Новочеркасске эксперты оценили общегородское пространство — этот критерий набрал 39 баллов, как и в Таганроге. Отметим у города-лидера Аксая по этому показателю 41 балл, а у Азова — 36.

Хуже всего в Новочеркасске обстоят дела с озеленением — 29 баллов, что составляет меньше половины от максимального количества баллов, причём в Аксае этот критерий набрал такое же количество баллов. В Азове и Таганроге озеленение оценили выше: 35 и 33 балла соответственно. Не очень много баллов получил город за состояние дорог — 30 баллов. Это ниже чем у Таганрога — 35 баллов, Аксая — 33 балла и Азова — 32 балла.

Напомним, своё исследование качества жизни в городах России провела госкорпорация ВЭБ.РФ. Эксперты отобрали 218 российских городов, в которых оценили жилищные условия, уровень здравоохранения, доходы населения и другие условия по более чем 300 показателям. Из  Ростовской области в исследовании участвовали Азов, Батайск, Ростов, Таганрог, Шахты и Новочеркасск, который набрал 34,64 балла из 100 возможных.

Подписание соглашения. Фото пресс-службы «Эл 6 Новочеркасск»

Соглашение о подготовке в 2025 году 120 специалистов по 14 разным профилям подписали первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко.

Подобные соглашения подписаны ещё с двумя компаниями региона. Всего в пилотной программе по подготовке кадров для местной промышленности будут участвовать 25 предприятий. Она реализуется совместно с правительством Ростовской области по национальному проекту «Кадры» для того, чтобы быстро подготовить высококвалифицированные кадры для ключевых предприятий региона.

Каждый из 25 заводов-участников формирует дорожную карту, определяющую кадровую потребность по разным специальностям. Правительство области обеспечивает подготовку желающих пройти обучение. В пилотном проекте участвуют Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж, Ростовский колледж технологий машиностроения, Шахтинский политехнический колледж и Шахтинское профессиональное училище №36.

Обучение специалистов для «Эл 6 Новочеркасск» пройдёт на базе этих четырёх колледжей и в бюро по подготовке кадров компании. После профессиональной подготовки им гарантировано трудоустройство на предприятии. По программе бесплатного обучения для работы предприятии будут готовить специалистов 14 профилей — от машинистов мельниц и прокальщиков до операторов станков с программным управлением и лаборантов химического анализа.

По слова директора филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, такая инициатива может стать настоящим драйвером развития промышленности в регионе.

«Кадровый вопрос — один из ключевых и для нас, и для других предприятий. Зачастую нам и коллегам нужны специалисты, понимающие специфику конкретного производства, и найти их на рынке не так просто. Поэтому у нас, например, работает собственное бюро по подготовке кадров, которое обучает специалистов под наш профиль. И запуск нового проекта позволит масштабировать этот процесс. Мы с готовностью примем участие в разработке программ обучения и будем вовлекать наших специалистов в образовательный процесс, чтобы сразу приблизить учащихся к практике», — подчеркнул Геннадий Величко.

В компании используют разные варианты подготовки кадров. К примеру, в марте сотрудникам «Эл 6 Новочеркасск», чьи дети заканчивают в этом году школу, специалисты ЮРГПУ (НПИ) и Новочеркасского машиностроительного колледжа рассказали о целевом обучении.

Мария Тихонова