Стройка в индустриальном парке. Фото donland.ru

Компания «Бонум», которая уже работает в Новочеркасске, строит новый завод прицепной и полуприцепной техники   на территории особой экономической зоны (ОЭЗ) «Ростовская» в Новочеркасском индустриальном парке. Объём инвестиций в строительство — 1,35 млрд руб. Проект планируют реализовать в течение 2-4 лет, сообщает «РБК Ростов», со ссылкой на коммерческого директора компании. При этом «Бонум» испытывает сложности с подбором сотрудников не только для предприятия в Новочеркасске, но и для других своих заводов.

Коммерческий директор  компании Евгений Богданов рассказал изданию, что проект состоит из нескольких очередей и предполагает создание нового промышленного комплекса из производственных площадок, связанных цепью технологических операций.

«Срок окончания первой очереди запланирован на четвертый квартал текущего года. В настоящий момент выполнено около 20-25% общего планового объема работ», — рассказал коммерческий директор.

По его словам, новый завод будет выпускать 300 единиц техники в месяц, также компания намерена создать заготовительный комплекс и предприятие по выпуску высокотехнологичных импортозамещающих компонентов. Однако у предприятия есть проблемы с кадрами, причём не только в Новочеркасске.

«Проблема стоит остро и имеет комплексный характер. Молодежь уезжает в крупные города, с более развитой инфраструктурой, что приводит к текущей и перспективной нехватке квалифицированных сотрудников на предприятиях», — пояснил Евгений Богданов.

Ещё одной проблемой при подборе сотрудников коммерческий директор компании назвал отсутствие доступных маршрутов общественного транспорта, что отталкивает потенциальных соискателей.

«Мы очень ждем, когда администрация подключится к этому вопросу», — добавил Евгений Богданов.

Напомним, ранее губернатор Ростовской области Василий Голубев в эфире программы «О главном» сообщил, что число резидентов особой экономической зоны (ОЭЗ) «Ростовская» в Новочеркасске может увеличиться до 13.

Подписание соглашения. Фото пресс-службы «Эл 6 Новочеркасск»

Соглашение о подготовке в 2025 году 120 специалистов по 14 разным профилям подписали первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко.

Подобные соглашения подписаны ещё с двумя компаниями региона. Всего в пилотной программе по подготовке кадров для местной промышленности будут участвовать 25 предприятий. Она реализуется совместно с правительством Ростовской области по национальному проекту «Кадры» для того, чтобы быстро подготовить высококвалифицированные кадры для ключевых предприятий региона.

Каждый из 25 заводов-участников формирует дорожную карту, определяющую кадровую потребность по разным специальностям. Правительство области обеспечивает подготовку желающих пройти обучение. В пилотном проекте участвуют Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж, Ростовский колледж технологий машиностроения, Шахтинский политехнический колледж и Шахтинское профессиональное училище №36.

Обучение специалистов для «Эл 6 Новочеркасск» пройдёт на базе этих четырёх колледжей и в бюро по подготовке кадров компании. После профессиональной подготовки им гарантировано трудоустройство на предприятии. По программе бесплатного обучения для работы предприятии будут готовить специалистов 14 профилей — от машинистов мельниц и прокальщиков до операторов станков с программным управлением и лаборантов химического анализа.

По слова директора филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, такая инициатива может стать настоящим драйвером развития промышленности в регионе.

«Кадровый вопрос — один из ключевых и для нас, и для других предприятий. Зачастую нам и коллегам нужны специалисты, понимающие специфику конкретного производства, и найти их на рынке не так просто. Поэтому у нас, например, работает собственное бюро по подготовке кадров, которое обучает специалистов под наш профиль. И запуск нового проекта позволит масштабировать этот процесс. Мы с готовностью примем участие в разработке программ обучения и будем вовлекать наших специалистов в образовательный процесс, чтобы сразу приблизить учащихся к практике», — подчеркнул Геннадий Величко.

В компании используют разные варианты подготовки кадров. К примеру, в марте сотрудникам «Эл 6 Новочеркасск», чьи дети заканчивают в этом году школу, специалисты ЮРГПУ (НПИ) и Новочеркасского машиностроительного колледжа рассказали о целевом обучении.

Мария Тихонова