11,76₽
93,77₽
81,25₽

26 марта 2026

В Ростовской области возбудили 30 уголовных дел о дропперстве, в которых 45 эпизодов и 35 фигурантов, сообщил начальник контрольно-методического управления ГСУ МВД России по региону Дмитрий Балин

Прибыль крупных и средних торговых организаций Ростовской области почти вдвое уменьшилась в 2025 году. Они получили 32,6 млрд рублей прибыли —на 44% меньше по сравнению с 2024-м, сообщает РБК Ростов

Годовая инфляция в Ростовской области в феврале замедлилась до 5,98% после 6,21% месяцем ранее. Это выше показателя по ЮФО (5,9%) и России в целом (5,91%), сообщает региональное отделение Банка России

25 марта 2026

7,5 тысячи водителей были лишены водительских прав в Ростовской области в 2025 году. Это на 15% меньше, чем в 2024-м (8,9 тысячи человек), сообщили «Ведомости Юг» со ссылкой на региональное ГУ МВД

Средний размер желаемой зарплаты жителей РФ в 2026 году составил чуть более 180 тысяч рублей в месяц, свидетельствуют результаты исследования финансовой онлайн-платформы Webbankir, сообщают «Известия»

Приём заявлений для поступления в первый класс пройдёт в два этапа: первая волна продлится с 1 апреля до 30 июня. Во вторую — с 6 июля до 5 сентября документы примут независимо от места регистрации

Закупка систем непрерывного мониторинга глюкозы для бесплатного обеспечения детей и беременных с сахарным диабетом по всей стране за счет средств бюджета планируется со второго полугодия 2026 года

Законопроект о мерах поддержки «Почты России» предусматривает, что она станет единым каналом доставки юридически значимых сообщений от госорганов гражданам и бизнесу, сообщает Минцифры России

24 марта 2026

Водителей в России пока не будут штрафовать по камерам за отсутствие ОСАГО, сейчас нет такой технической возможности, сообщили в МВД

Пострадавшим от атак БПЛА в Ростовской области выплатили 67 млн рублей в 2025 году. В 2026-м компенсации получил 291 человек на сумму 5,1 млн рублей. Для выплат необходимо обратиться в муниципалитет

В России снизят предельный размер переплаты по микрозаймам. С 1 апреля максимальный размер переплаты МФО сократят со 130% до 100% от суммы долга, сообщает РИА Новости

РЖД начали продажу в поездах товаров для питомцев. Так, в поездах дальнего следования теперь можно купить для них плед из микрофибры, лакомства для собак и кошек, сумку-переноску, игрушки

РЖД начали продажу в поездах товаров для питомцев. Так, в поездах дальнего следования теперь можно купить для них плед из микрофибры, лакомства для собак и кошек, сумку-переноску, игрушки

Получить выговор или лишиться премии можно за резкий запах духов в офисе

24 марта 2026
Сотрудница в офисе. Фото Павла Беднякова, РИА Новости

Сотрудница в офисе. Фото Павла Беднякова, РИА Новости

Если в правилах организации предусмотрен запрет на яркий парфюм на рабочем месте, его использование может быть признано нарушением трудовой дисциплины. В этом случае любители резких или экзотических запахов могут получить замечание или выговор, а в тяжёлых случаях даже лишиться премии. Об этом РИА Новости рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин.

«Закон напрямую не запрещает приходить на работу, сильно надушившись. Теоретически, такую ситуацию можно расценить как дисциплинарный проступок, за что работника можно привлечь к ответственности. Однако для этого должно быть установлено, что работник нарушил какие-либо требования или нормы. Такие требования могут быть установлены внутренними документами работодателя», — цитирует юриста агентство.

Работодатель вправе устанавливать правила поведения для работников внутри организации. В них может появиться запрет на появление на рабочем месте в состоянии, которое будет мешать работать другим сотрудникам. Например — запрет на резкие запахи. В случае нарушения такого правила, на первый раз сотруднику может грозить дисциплинарная ответственность — замечание или выговор.

«Если работник продолжит нарушать дисциплину, уже имея дисциплинарные взыскания за подобные нарушения, Трудовой кодекс РФ дает право работодателю уволить такого сотрудника за "неоднократное невыполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей". Однако увольнение — это, конечно, крайний случай», — добавляет Южалин.

Также, если в компании отсутствие взысканий является условием для получения премии, работник может лишиться и части выплат — максимум 20% от месячного заработка.