9°C
Сейчас в Таганроге
ощущается как 1°C
7,1 м/c
33%
766 мм рт.ст.
Вечер
9 °CНочь
4 °C
Яндекс Погода
11,57₽
91,30₽
79,51₽
13 марта 2026
Ростовская область вошла в топ-5 по наибольшему числу ДТП в 2025 году, сообщает РБК Ростов. В области произошло 2,8% всех дорожных аварий в стране
Египет на фоне закрытия для туристов стран Ближнего Востока стал лидером по спросу на зарубежный отдых у россиян, рассказали РИА Новости в АТОР. Стоимость тура начинается от 130 тысяч рублей на двоих
По данным Центробанка, в январе 2026-го средневзвешенные ставки по кредитам выросли: для займов до 1 года – до 28,93% (после 27,06% в декабре), а для кредитов свыше 1 года – до 16,07% с 14,43%
12 марта 2026
Человек имеет право получить оплату больничного даже после увольнения, если он ещё не устроился на новое место работы, а заболел в течение 30 календарных дней после увольнения, сообщает Минтруд РФ
Штраф за жестокое обращение с животными могут повысить до 1 млн рублей. Соответствующие поправки в Уголовный кодекс РФ подготовлены в Совете Федерации, сообщают «Известия»
Билеты на пригородные поезда можно будет вернуть не только в кассе, но и через мобильные приложения или сайты перевозчиков. Новые правила начнут действовать с 1 сентября 2026 года
В Китае создали сверхпрочное углеродное волокно, которое в 10 раз прочнее стали. Его можно использовать для создания более лёгких и прочных деталей в аэрокосмической отрасли, сообщает ТАСС
11 марта 2026
Госдума разрешила частным охранным организациям использовать боевое стрелковое оружие. Этим правом ЧОП наделят на время СВО для антитеррористической защищенности объектов, пишет «Коммерсантъ»
Пересаживать почку по ОМС начали в России в 2026 году. За два месяца этой услугой в стране воспользовались уже более 400 человек
Большинство россиян верят в существование дружбы между мужчиной и женщиной - в этом уверены 58% мужчин и 65% женщин, показало исследование SuperJob для РИА Новости
По итогам 2025 года средняя пенсия женщин в России на 221 рубль выше, чем у мужчин, сообщает ТАСС. Средний размер пенсий у мужчин — 23 028 рублей, у женщин — 23 249 рублей, сказано сообщении
09 октября 2021
В последнее время в Таганроге появляется все больше предложений о работе с возможностью обучения непосредственно на рабочем месте. С одной стороны, это отличная возможность освоить профессию без предварительного опыта и расходов на учебные курсы. С другой – увеличение числа таких вакансий говорит о системном дефиците квалифицированного персонала. Особенно остро проблема проявляется, когда требуется подобрать специалистов массово и компаниям приходится восполнять нехватку за счет самих кандидатов.
Сегодня довольно многие готовы сменить профессию. Такое решение является вынужденным для тех, у кого вообще нет специальности либо кому сложно найти стабильную работу в своей отрасли. В связи с этим некоторые компании стали предлагать вакансии с «обучением с нуля». Однако, в большинстве случаев подобные предложения связаны с острым дефицитом сотрудников, и за ними стоит как экономия на заработных платах, так и снижение требований к квалификации.
К примеру, в Таганроге сейчас можно трудоустроиться в пекарню без опыта, предварительно пройдя обучение на месте, а затем работать в ночные смены за зарплату 50 000 – 60 000 руб. Или устроиться флористом, пройти обучение и потом работать по ставке 200 руб. в час. В сфере пищевого производства предлагают зарплату от 45 000 руб. при сменном графике день-ночь. В шиномонтаже можно получать до 120 000 руб., но при 10-часовом рабочем дне и сдельной оплате. Агентства недвижимости принимают работников без опыта, обучают и дают наставника, но оплата напрямую связана с продажами, поэтому гарантии стабильного заработка нет. Что касается банковской сферы, то здесь готовы обучать кассиров, платить им от 45 000 руб., но сотрудники обязательно должны участвовать в системе бонусов и корпоративной жизни банка, где не всегда все однозначно.
Предложения о работе с обучением редко открывают путь к профессиональному развитию. Чаще всего они маскируют низкую оплату труда, отсутствие адекватной кадровой политики, нехватку кадров. При этом, работодатель практически всегда остается в плюсе, так как получает в свое распоряжение дешевую рабочую силу. За возможностью освоить новую профессию без затрат стоят не столько добрые намерения компаний-работодателей, сколько последствия нестабильной ситуации на рынке кадров, оттока профессионалов за рубеж, снижения качества системы среднего профессионального образования.
Поделиться:
Кирилл Андреев