Выплаты при увольнении директора ООО

Смена собственников предприятия является одним из оснований для досрочного расторжения контракта с руководителем. При таком варианте увольнения директор получит не только стандартное вознаграждение, но и специальную компенсацию. Ее размер определяется по нормам ТК РФ, положения договора, локальных актов. Также новые владельцы фирмы могут принять решение о сохранении должности за действующим гендиректором.

Особенности увольнения руководителя при продаже компании

Купля-продажа фирмы подразумевает смену ее владельцев. Покупатель будет сам определять дальнейшие действия по управлению организацией. С этой целью он наверняка захочет назначить руководителем то лицо, которому он доверяет. Директора, который возглавляет компанию на момент продажи, можно уволить по следующим правилам:

• предварительное уведомление о расторжении контракта не требуется (но можно сделать это в добровольном порядке, так как гендиректор принимает участие в подготовке к сделке);
• решение об увольнении может приниматься прежними или новыми учредителями (единолично, либо в форме общего собрания);
• данные о смене руководителя нужно обязательно направить в ИФНС (это можно сделать одновременно с обновлением сведений о составе участников);
• все выплаты, положенные по ТК РФ, контракту и локальным актам, нужно сделать до даты фактического ухода с работы (за нарушение правил расчета виновное лицо привлекут к ответственности).

Для вступления в должность нового директора может требоваться передача дел. По этой причине расторжение контракта может состояться уже после перехода прав на компанию к новым лицам. Также покупатель вправе оставить на посту прежнего руководителя. В этом случае одностороннее изменение условий контракта не допускается.

Что нужно выплатить директору при увольнении

Ввиду специфики увольнения руководителей, им положены специальные гарантии. Исходя из положений ст. 279 ТК РФ, в состав выплат может входить:

• вознаграждение за фактически отработанное время (зарплата, надбавки и т.д.);
• специальные выплаты, предусмотренные контрактом и локальными актами (например, компенсация за определенный стаж работы, возмещение расходов на приобретение оборудования);
• компенсация за досрочное увольнение по решению собственника (размер выплаты не может быть ниже трех месячных заработков);
• дополнительные выплаты за определенные результаты работы (например, по итогам квартала или года).

Уволенный директор не может претендовать на получение части прибыли от деятельности предприятия.

Все выплаты осуществляются за счет средств компании, где работает директор. Расходы по компенсации за досрочное увольнение можно предусмотреть в стоимость купли-продажи ООО. Выплатить все начисленные суммы необходимо не позже последнего дня работы.

Оформить документы на увольнение директора обязаны действующие учредители Общества. Эту работу можно поручить специалистам, которые оказывают сопровождение сделки. Например, здесь можно продать свое ООО с 1 учредителем с оформлением всей необходимой документации. Сведения о новом руководителе будут отражены в форме Р14001.

Реклама ИП Сомов Денис Александрович
ОГРНИП 315774600265053