Зарплата большинства россиян составила 23,5 тысячи рублей

Фото iz.ru

Самая распространённая зарплата в России составляет 23,5 тысячи рублей. Таков модальный (то есть встречающийся чаще всего) показатель заработка в стране по предварительным данным Росстата за апрель этого года. Большинство опрошенных «Известиями» экспертов сошлись во мнении, что именно это значение наиболее объективно отражает уровень доходов населения, в отличие от популярного у чиновников среднего показателя. Он, по данным всё той же Федеральной службы госстатистики, в апреле 2019-го достиг 47,7 тысячи рублей. По словам специалистов, столь заметная разница между модальной и средней величиной заработка говорит о сохраняющемся неравенстве в обществе.

Данные о доходах россиян Росстат публикует раз в два года. В 2019-м в исследовании приняли участие 101,4 тысячи организаций всех видов экономической деятельности. Под заработной платой работника понимались все суммы, начисленные ему за апрель, включая выплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, премии и вознаграждения, а также оплата питания и проживания.

СПРАВКА «ИЗВЕСТИЙ»
Модальная зарплата представляет собой наиболее популярное значение в выборке. К примеру, если на предприятии работают четыре человека с окладами 30 тысяч рублей, 30 тысяч рублей, 50 тысяч и 70 тысяч рублей, модальным значением для компании будет 30 тысяч рублей, встречающееся чаще всего.

Также существуют понятия медианного и среднего показателей заработка. В первом случае это статистическая величина, означающая, что половина населения получает доход меньше этого значения, а половина — больше (в примере это 40 тысяч рублей). По данным Росстата, медианная зарплата в стране достигла 34,4 тысячи рублей. Средний же заработок представляет собой сумму окладов, разделённую на их количество, — в примере это 45 тысяч рублей.

В апреле 2019 года средняя зарплата в РФ, по данным Росстата, достигла 47,7 тысячи рублей — вдвое больше модального значения. В апреле 2017-го средний заработок составлял 38,9 тысячи рублей, а модальный был на 55% меньше — 17,6 тысячи рублей. Таким образом, разница между значениями сокращается.

Зарплату в 23,5 тысячи рублей получают около 15–20% всех работников в России, оценила проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова. То, что модальное значение всё еще составляет 49,3% от средней, говорит о сохраняющемся в обществе неравенстве, пояснила она.

«Практически каждый работник не только в нашей стране, но и за рубежом говорит о недоверии к средним показателям доходов, — уточнила Ксения Екимова. — Но именно по средней величине часто проводят международные сравнения, так как ёе расчет наиболее прост и требует общих данных».

В случае оценки зарплат модальный показатель более информативен, нежели медианный или средний, согласна и доцент кафедры статистики и экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

«Да, нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая, но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат (а в его лице и государство) предоставляет недостоверные данные, тоже неверно, — сказала «Известиям» эксперт. — У нас огромная страна с крайне сильной отраслевой специализацией, что определяет и уровень зарплаты. Конечно, государство беспокоится о том, чтобы средняя «температура по больнице» соответствовала социальным нормам. И всё же есть положительные изменения на этом направлении — например, сокращение доли населения, получающего заработную плату меньше прожиточного минимума».

Наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является модальный — он показывает и состояние (качество) рабочих мест, и возможности работодателей, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения и модальной, и медианной, и средней зарплаты, уверен он.

«Росстат оценивает прежде всего уровень зарплат в крупных и средних предприятиях. Учёт зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчёте уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса», — отметил эксперт.

В Минтруде не смогли оперативно ответить на просьбу «Известий» объяснить причины двукратной разницы между модальным и средним значением зарплаты в России. В Минэкономразвития и Минфине также воздержались от комментариев.