Место строительства. Фото Дениса Лагутина

В Новочеркасске транспортное движение в районе строящегося моста в микрорайоне Соцгород открыли с ограничениями. Об этом сообщили в администрации города.

Частично возобновили автомобильное движение по улице Трамвайной в сторону микрорайона Соцгород вечером 15 мая. Как пояснил заместитель директора департамента ЖКХ Виктор Прудников, строительные работы на этом участке продолжаются, тем не менее, проезд для легковых автомобилей решили открыть, чтобы уменьшить пробки на Харьковском шоссе. Ведь пока Трамвайная была перекрыта, автомобилистам приходилось ехать в объезд, через микрорайон Октябрьский и Харьковское шоссе, где регулярно собирались пробки.

Виктор Прудников рассказал, что работы подрядчику в этом месте предстоит ещё много: нужно обустроить  тротуары и установить бордюрный камень, смонтировать освещение.⠀

«До окончания строительных работ движение будет открыто с ограничением: на дорожном полотне сохранятся вехи для обозначения створа проезжей части, временные дорожные знаки, будет работать техника. На время проведения работ легковой транспорт пустят по одной полосе – на участке проезжей части от моста до улицы Флерова дорожным рабочим предстоит уложить асфальт на подготовленное основание» — пояснил замдиректора департамента ЖКХ.

А вот для общественного транспорта движение по Трамвайной пока не открыли. Он продолжит ездить по временной схеме, введенной на время строительных работ: автобусы № 3, 12, 25, 31 и 54, следующие из центра города в микрорайон Соцгород по улице Привокзальной будут разворачиваться в районе улицы Комарова, рассказали в администрации.

«Пускать автобусы по новой дороге до окончания ремонта проезжей части перевозчик считает небезопасным, из-за того, что между дорожными плитами есть значительный перепад высот», — сообщили в отделе по координации промышленности и транспорта администрации города.   ⠀

Напомним, достроить мост обещают до 30 июня.

Подписание соглашения. Фото пресс-службы «Эл 6 Новочеркасск»

Соглашение о подготовке в 2025 году 120 специалистов по 14 разным профилям подписали первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и директор филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко.

Подобные соглашения подписаны ещё с двумя компаниями региона. Всего в пилотной программе по подготовке кадров для местной промышленности будут участвовать 25 предприятий. Она реализуется совместно с правительством Ростовской области по национальному проекту «Кадры» для того, чтобы быстро подготовить высококвалифицированные кадры для ключевых предприятий региона.

Каждый из 25 заводов-участников формирует дорожную карту, определяющую кадровую потребность по разным специальностям. Правительство области обеспечивает подготовку желающих пройти обучение. В пилотном проекте участвуют Новочеркасский промышленно-гуманитарный колледж, Ростовский колледж технологий машиностроения, Шахтинский политехнический колледж и Шахтинское профессиональное училище №36.

Обучение специалистов для «Эл 6 Новочеркасск» пройдёт на базе этих четырёх колледжей и в бюро по подготовке кадров компании. После профессиональной подготовки им гарантировано трудоустройство на предприятии. По программе бесплатного обучения для работы предприятии будут готовить специалистов 14 профилей — от машинистов мельниц и прокальщиков до операторов станков с программным управлением и лаборантов химического анализа.

По слова директора филиала «Эл 6 Новочеркасск» Геннадий Величко, такая инициатива может стать настоящим драйвером развития промышленности в регионе.

«Кадровый вопрос — один из ключевых и для нас, и для других предприятий. Зачастую нам и коллегам нужны специалисты, понимающие специфику конкретного производства, и найти их на рынке не так просто. Поэтому у нас, например, работает собственное бюро по подготовке кадров, которое обучает специалистов под наш профиль. И запуск нового проекта позволит масштабировать этот процесс. Мы с готовностью примем участие в разработке программ обучения и будем вовлекать наших специалистов в образовательный процесс, чтобы сразу приблизить учащихся к практике», — подчеркнул Геннадий Величко.

В компании используют разные варианты подготовки кадров. К примеру, в марте сотрудникам «Эл 6 Новочеркасск», чьи дети заканчивают в этом году школу, специалисты ЮРГПУ (НПИ) и Новочеркасского машиностроительного колледжа рассказали о целевом обучении.

Мария Тихонова